黑水县从严贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，持之以恒纠治“四风”，中央八项规定精神已牢牢扎根黑水，带来新变化。
干部知敬畏守戒惧
黑水县从治理“三公”经费入手，发力规范干部行为，推动了中央八项规定精神落地。三公经费较2012年下降40.2%，以县委、县政府召开的全县性会议较2012年减少13%，会议费下降91.8%，以县委县政府和县委办、县政府办联合发文同比减少8%。
随着文件简报的“瘦身”和会议实效的增强，绝大多数党员干部逐渐从文山会海困扰中抽身出来，有更多的精力投入到工作中，有更多时间陪伴家人。公权私用、以权谋私、公款挥霍现象得到有效遏制，清风正气在全县形成。
各乡镇纷纷开展“丰收文化艺术节”、“座山节”、“话变化、给党说句心里话”等丰富多彩的活动，知党恩、感党恩，弘扬主旋律、传播正能量。
群众工作扎实有力
全县37名县级干部、76个县级部门对口联系17个乡镇、128个村（社区），1236余名党员干部与2050户农村困难群众结对认亲，联系服务群众成为常态，走基层、解难事、办实事、惠民生成为常态。
针对黑水县外出务工群众多的现状，各乡镇充分利用微信、短信、QQ等社交网络加强与他们联系，采取浅显易懂的方式宣传党纪国法、惠民政策，反映家乡情况，收集问题建议。
群众工作越做越细，越做越实，增强了群众的获得感和满意度，促进了党风廉政建设的满意度不断提升，2012年以来，全县党风廉政建设社会评价综合指数持续跃居全省全州前列。
干部导向更加鲜明
黑水县进一步规范津补贴发放，每年通过工作实绩考核兑现一次性年终目标奖，既体现公平，也杜绝了部门之间的攀比，干部干事创业积极性主动性进一步提升。
黑水县委始终坚持好干部标准，“三干、三重”选任导向，加大干部交流力度，注重在基层一线培养选拔作风清廉、实绩突出、群众满意的干部，让干部有为有位。
严格执行《黑水县党政干部能上能下机制实施办法（试行）》规定，深入整治不能为、不敢为、不想为、庸政、怠政、懒政等负面行为，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
认真落实容错纠错机制，为干部创造干事创业、崇尚实干的环境，有效激发干部干事创业激情，集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体成为全县党员干部的自觉追求。
站在新时代，迈向新征程，黑水县将认真贯彻党的十九大精神，以“不破楼兰终不还”的决心，继续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，从严执纪问责，敢于动真碰硬，为黑水经济社会事业发展提供坚强保证。
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