“你好！我们是县正风肃纪督查组的工作人员，正在对照你单位干部职工在岗公示栏开展节后点名查岗，请你们予以配合。”
“我们县工商食品药品监督管理局除了一名同志在参加全州公务员初任培训外，其余28名人员均按要求返岗上班。”
针对节后可能出现干部不按时返岗、在岗不在状态、工作纪律涣散、作风拖沓等问题，10月9日，壤塘县派出作风督查组对全县干部在岗情况进行了突击检查。
此次督查，由县纪委牵头组成5个督查组，采取不打招呼突击检查、现场核实、点名查岗等方式，对56个县级机关，12个乡镇及卫生院、学校、派出所、公路分局，3个寺庙管理委员会的1829名干部到岗履职情况开展全覆盖督查。从督查总体情况看，广大党员干部均及时“归位”，不在岗的也按要求履行了请休假手续，全县干部作风正悄然发生着变化。
“每逢节后上班第一天，我们都要组织人员分赴各部门各乡镇检查到岗情况，哪怕有的干部职工在下村，我们也要去村上确认其是否在岗。”县纪委相关负责人表示，今年春节返岗督查，因续假较多、把关不严的9个单位被通报，相关人员也被问责。
除了节后检查，县纪委每月都会不定时地对全县干部职工考勤情况进行督查，对经常无故离岗、脱岗者绝不“再给一次机会”，而是严肃追究。同时，考勤结果将作为年终考核档次、评优评先、奖勤罚懒的重要依据之一。
“上班时间用手机玩游戏1人次，早退5人次……”今年5月，该县对查处的30名机关干部违反上班纪律典型案例进行全县通报批评，并对涉事人员和单位“一把手”进行诫勉谈话。近期，中壤塘镇一名无故旷工的“老油条”已被县纪委立案调查。
“纪委的较真逗硬，让我们觉得平时习以为常的一些小问题也绝不敢再犯。”一名乡镇干部心有余悸地说。该县通过强化监督、严肃追责、通报曝光等系列举措，使广大党员干部进一步增强了纪律和规矩意识，全县干部作风持续向好，从严从实的干事创业氛围正在形成。
据悉，今年以来，为营造风清气正、勤政务实的工作环境，壤塘县狠抓干部纪律作风建设，大力加强干部日常监督管理，从年初开始，不定时、不定点在全县开展明查暗访，截至目前，全县已组织8轮大规模工作纪律督查，被实名通报、问责处理共计60余人次。抓早抓小，无微不“治”在该县已成为常态。(
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