今年以来，马尔康市纪委不断加强自身建设，聚焦主责主业，充分发挥监督执纪问责职能，创新举措持续向惩治腐败发发力。
重培训强学习，提升能力素质。今年市纪委在提升纪检干部业务能力上下功夫，多措并举抓好培训。通过举办集中培训，让“老兵充电”、给“新兵扫盲”；抽调乡镇纪委书记和部门纪检组长到市纪委跟班学习，给基层纪检组织提供“造血功能”；举办各类专题业务短训，让基层纪检干部“解渴、补短版”等形式提升纪检干部能力。今年以来，组织全市纪检干部开展集中培训6次；14名乡镇纪委书记和19名纪检组长到委局各室跟班学习，完成全覆盖；选派乡镇纪委书记、委局室主任、部门纪检组长参加省州纪委组织的培训班及跟案学习。
结对子明责任，加强督促监督。下发《关于市纪委常委联系乡镇纪委、部门派驻纪检组（纪委）的通知》，建立了领导干部分片督导制度，实行执纪审查乡镇纪委、部门纪检组和市纪委领导班子挂钩。市纪委领导定期对乡镇纪委、部门纪检组进行督导，14个乡镇纪委和19个部门纪检组定期向督导领导汇报工作开展情况，解决“办案慢”的问题。
健机制出重拳，落实责任倒逼。善用通报、约谈、问责机制，促进各级纪检监察机关加大执纪审查力度。对案件数为零的乡镇纪委书记和部门纪检组长由市纪委书记开展约谈，督促纪委书记、纪检组长强化履职担当，主动查找问题线索，有效防止“有案不查、压案不办、瞒案不报”的问题。截止目前，全市乡镇纪委、部门纪检组办案29件30人，其中乡镇纪委办案10件11人，部门纪检组办案10件10人。
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