在党委的统一领导下，阿坝州各级改革试点工作小组全面贯彻落实中央、省委决策部署，按照机构、编制、职数“三不增”原则，从检察机关转隶机构43个，划转编制109个，实际转隶人员69名，并整合原监察局机关及人员，新组建纪委监委内设机构44个，同时持续深化人员融合、感情融合，推动纪委监委业务融合和工作融合，实现合编、合心、合力，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。目前，州、县（市）两级转隶人员参与线索处置87条，纪律审查28件。
一是严把政治关廉洁关。纪委和检察机关配合协作，通过审查人事档案、个人有关事项报告等方式，了解掌握拟转隶人员的一贯表现、是否有问题线索及违纪违法等情况。
二是统一思想凝聚共识。及时开展思想动员、谈心谈话，了解掌握转隶人员和未转隶人员思想状况和心理情绪，有针对性地做好思想政治工作。教育引导涉改人员认同改革、拥护改革、支持改革、参与改革，实现个人利益与国家利益的统一。
三是全面破除思想顾虑。全面落实“检察官员额制待遇继续保留”“保持原职级待遇不变”等政策，打消转隶人员思想顾虑。主动与不予转隶的人员经常性沟通，充分听取个人意见，尤其是密切关爱关心10名州、县（市）两级原监察局非党副局长，妥善安排新岗位。
四是合理安排工作岗位。科学分析转隶干部教育背景、工作经历、专业特长等情况，将转隶人员全部充实到纪委监委党风政风、执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理等执纪监督一线部门，与机关干部同等对待、交叉编成、统筹使用，做到人岗相适、人尽其才。
五是实现纪法无缝对接。州、县（市）监察委员会组建后，按照上级要求纪委监委案件监督管理部门统一接收了检察机关移交的线索等资料，并明确了检察机关已立案但尚未侦查终结案件的办理方式。
六是开展业务知识培训。把政治教育摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提升干部政治站位和政治觉悟。向转隶人员分发《纪检干部应知应会知识手册》，快速熟悉党纪党规。组织州县（市）纪委监委、派驻机构、乡镇纪委干部共437人，参加全州职务犯罪业务知识专题培训。州纪委监委还将陆续举办党风党纪、案件审理、执纪审查等业务培训，实现人员从初步融合的“物理变化”到深度融合的“化学反应”。
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